人员定位系统是什么

人员定位系统是指通过移动、联通、电信运营商的网络获取手机用户的位置信息的电子网络系统。

人员定位系统是指通过移动、联通、电信运营商的网络获取手机用户的位置信息的电子网络系统。

它是集计算机软硬件、信息采集处理、无线数据传输、网络数据通讯、自动控制等技术多学科综合应用为一体的自动识别信息技术产品，进而实现对不同物体（包括人）在不同状态（移动、静止）下的自动识别。

系统简介

人员定位系统是指通过移动、联通、电信运营商的网络获取手机用户的位置信息，在电子地图平台的支持下，为用户提供相应服务的一种增值业务，被全球各大运营商公认为继短信息之后的新一轮革命。它是通过复杂的数学模型，对移动通信网络数据进行精密计算，得出移动用户的经纬度坐标，在电子地图平台的支持下，为用户提供相应位置服务。该服务开通后，所有用户无须换卡或更换手机，无论身在何处，都能使用这项服务。

服务供应商

人员定位系统是北京万特锐科技联合中国移动、联通、电信三大运营商推出的位置服务，向企事业单位提供移动终端定位等综合性服务，帮助企业对外勤人员进行考勤、调度，为企业解决管理难题，降低成本。

系统应用范围

1、外勤人员定位考核：通过位置定位实现对外勤人员对工作内容与进度的管理。

例：实时查询外勤送货人员位置，判断货物运送状态（启运、在途、返回等）。

2、实时查看拜访客户员工位置与状态（停留时长），辅助判断工作计划执行情况。

3、客服支持：可准确有效的判断服务人员的位置，解答客户有关问题，提高客户满意度。

4、辅助调度：依据位置信息，实现对企业员工的合理调度与调配。

5、地理信息支持：方便查询所需的地理目标（周边搜索）及提供路线导航功能。

应用实例

下面是一家销售公司使用人员定位系统后的效果:

1、满勤率提高。管理人员根据“报岗报位”所实现的真实考勤报表制定了相关的奖罚制度，有效打击了故意缺勤。

2、日报真实性提高。在营销过程中标记位置并随时填写日报，有效防止了虚报谎报客户拜访情况。

3、销售人员的工作效率提高，员工的积极性大幅提高，打击了不作为的销售督导和服务督导，现场巡查等人员的工作得到很多优化，业务拜访量明显提升，使用后 2 到 3 个月，公司业务量增长近 30%。

4、离职率稍有增加。在使用初期员工的离职率由原来的 5%提高到了 8%，但使用两个月后，又恢复到原来 5%左右。

5、报销费用大幅下降。在使用第一个月员工报销费用就由原来的 20 多万元下降到 10 多万元，节省了费用 10 万左右。